劳动合同到期公司没续签是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-16 08:06:08
律师解答共有3条
-
劳动合同到期公司没续签，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，否则公司应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
-
劳动合同到期未续签，公司可选择支付经济补偿或协商续签。具体选择应基于双方意愿和实际情况，如公司希望留任员工，可协商续签；如员工离职，应依法支付补偿。
-
合同到期未续签需依法处理。若公司不续签，应支付经济补偿；若希望续签，可与员工协商。具体操作包括：1. 提前与员工沟通续签意愿；2. 如不续签，计算并支付经济补偿；3. 如续签，拟定新合同并签署。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
