未认定工伤前算停工留薪期吗
人事争议
2024-05-16 10:01:06
律师解答共有3条
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未认定工伤前，一般不算停工留薪期。根据《中华人民共和国社会保险法》，只有经工伤认定后，职工才能享受工伤保险待遇，包括停工留薪期。如未及时处理工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。
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未认定工伤前，常见的处理方式包括及时申请工伤认定和与用人单位协商解决。选择处理方式时，应考虑工伤的实际情况、用人单位的态度以及法律法规的规定，确保自身权益得到最大保障。
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未认定工伤前，不算停工留薪期。应及时申请工伤认定，如认定为工伤，则享受停工留薪期待遇。若单位未申请，职工可自行申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。如单位不认可工伤，可通过劳动争议仲裁等途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
