试用期两个月但是不满三个月合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 11:01:01
律师解答共有3条
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试用期两个月但不满三个月是合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。请确保试用期约定符合法律规定，否则可能面临劳动争议和法律责任。
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试用期两个月合法，但具体要视劳动合同期限而定。若合同期限一年以上不满三年，则两个月试用期合法。选择处理方式时，应确保试用期不超过法定期限，并明确约定在劳动合同中，以避免潜在纠纷。
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合法。具体操作：1. 根据劳动合同期限确定试用期，一年以上不满三年的合同，试用期可约定两个月。2. 试用期必须包含在劳动合同期限内，不得单独约定。3. 确保试用期不违反法律规定，以避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
