没有签劳动合同扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-16 13:06:05
律师解答共有3条
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不合法。未签劳动合同扣工资违反《劳动合同法》，法律明确规定用人单位不得扣除劳动者工资，无论是否签订劳动合同。如不及时处理，劳动者可能面临工资被非法扣除的风险。
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对未签劳动合同被扣工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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不合法，可采取措施维权。首先尝试与单位协商，要求补签劳动合同并支付被扣工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；必要时可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
