没有提前一个月辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-12 13:26:03
律师解答共有3条
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没提前一个月辞职，若给单位造成经济损失，扣工资合法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，若因个人原因造成单位经济损失，单位可按约定从工资中扣除赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%。
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若未提前一个月辞职，常见处理方式包括与单位协商、支付赔偿金或面临法律纠纷。选择时应考虑实际情况，如经济损失大小、与单位关系等，选择最符合自身利益的方案。
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未提前辞职，处理需分情况。若无经济损失，单位无权扣工资；若造成损失，可与单位协商赔偿金额，或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据，以备可能的法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
