公司搬厂后一年我离职可以要求补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-16 20:20:25
律师解答共有3条
-
公司搬厂后离职，能否要求补偿需视情况而定。若搬厂导致劳动合同无法履行且双方未约定变更，用人单位非过失性辞退时，应支付经济补偿。具体补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，按工作年限计算。若未及时处理，可能影响劳动者权益。
-
公司搬厂后离职，处理方式一是要求经济补偿，但需满足条件；二是与用人单位协商，寻求其他解决方案。选择哪种方式应基于实际情况和法律法规，建议咨询专业律师以做出明智决策。
-
公司搬厂后离职，补偿视情况定。若符合条件，可要求经济补偿，按工作年限计算。或者与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整工作岗位等。具体操作需结合实际情况和法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
