企业合同1800工资，实际2-4万，社保按当地最低工资缴，现在已?议离职（有补偿）：公司是否违法？是否可以追供积金和社保补偿？谢谢
社会保险
2024-05-17 06:10:31
律师解答共有3条
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公司社保缴纳违法，可以追缴。公司应按实际工资缴纳社保，而非最低工资。如未足额缴纳，员工有权要求补缴，并可能获得相应补偿。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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针对公司社保缴纳问题，常见处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先协商，协商不成再考虑其他途径。
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公司违法，可追缴。操作建议：1. 收集工资单、社保缴纳记录等证据；2. 与公司协商，要求按实际工资补缴社保；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在处理过程中保持沟通，及时跟进进展。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
