律师你好，公司计划将我调去比较偏远的地方分公司的岗位，没有协商，只有口头通知，而且我已经怀孕4个月，请问要怎么应对
调岗降职降薪
2024-05-17 11:38:04
律师解答共有3条
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公司计划调岗需协商一致，且应书面确定。怀孕女职工受法律保护，不得随意调岗。如未协商直接调岗，可依据《劳动合同法》维权。严重情况下，未及时处理可能导致自身权益受损。
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针对公司计划调岗，常见的处理方式有协商、书面确认、法律维权等。选择时需考虑自身情况，如怀孕状况、合同内容等。协商不成可寻求法律援助，保护自身合法权益。
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可以协商处理调岗问题。首先，尝试与公司沟通，表达自身情况和顾虑；其次，要求公司提供书面调岗通知，并明确调岗条件和待遇；最后，如协商无果，可咨询律师，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
