请问用人单位在个人离职后拒发岗位津贴合法吗？
讨薪
2024-05-17 13:06:07
律师解答共有3条
-
用人单位拒发岗位津贴不合法。岗位津贴属于工资组成部分，不可随意克扣。如用人单位拒发，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十七条。
-
针对用人单位拒发岗位津贴，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。
-
不合法。如用人单位拒发岗位津贴，可先尝试与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求支付应得津贴及可能的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
