法律问答
员工入职不到20天,离职,单位是否应当缴纳社会保障
2024-05-17 13:18:08
律师解答共有3条
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交了有哪些用处
劳动合同纠纷
45430
企业离职当月还要缴纳社会保障吗?
根据具体情况应该而定是否交纳
人咨询过
继续咨询
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书
劳动合同
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
交社保需要劳动合同吗
01:01
2345
职工社保缴费比例是多少
社保缴费
社会保险缴纳最新政策
社会保险缴纳
离职,是否应缴纳社保
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议书
财会
324
社保缴纳要齐全
社会劳动保险
20332
离职员工要求缴纳社会保障
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议
财会
324
在职员工当月工作20天后离职,是否应缴纳社会保障
员工离职当月,单位要不要缴纳社保?员工辞职,如果当月上班的不足一个月,企业都必须为其缴纳当月个人社保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1070
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
975
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿克苏律师
阿克苏找律师
柯坪县律师
柯坪县找律师
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
阿克苏房产纠纷律师
阿克苏公司法律师
阿克苏合同纠纷律师
阿克苏婚姻家庭律师
阿克苏交通事故律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏刑事辩护律师
阿克苏债务债权律师