旷工扣上个月工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-17 17:04:05
律师解答共有3条
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旷工扣工资是否合法需视情况而定。若劳动合同有约定且扣除部分不超月工资的20%，则合法。否则，用人单位不得克扣或拖欠工资。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
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旷工扣工资的处理方式需依据劳动合同和法律规定。一般可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。
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旷工扣工资需依法处理。如合同有约定且合法，可按约定扣除；如无约定或违法，应通过协商、仲裁或诉讼解决，确保权益不受损。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
