被迫签署自愿离职还能仲裁吗
劳动仲裁
2024-05-18 01:50:29
律师解答共有3条
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可以仲裁。被迫签署的自愿离职，如能提供证据，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，若证据属用人单位管理，可要求用人单位提供，否则用人单位承担不利后果。
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可以仲裁或寻求法律援助。选择仲裁需准备充分证据，证明被迫离职情况。如证据不足或复杂，可咨询专业律师，根据具体情况选择合适处理方式。
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可以仲裁。需收集被迫离职证据，如辞职信、其他劳动者证明等。向仲裁庭提交证据，要求用人单位提供相关证据。仲裁庭将依据证据作出裁决，用人单位不配合将承担不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
