一般劳动仲裁需要什么材料，法律上如何认定
劳动仲裁
2024-05-18 08:18:06
律师解答共有3条
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劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同等争议，及时处理可保护劳动者权益，避免纠纷扩大。
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、紧急程度及成本效益。调解快速灵活，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，但耗时较长。
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劳动仲裁需准备相关材料。包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。申请书要详细陈述争议事实和请求，身份证明需确保真实有效，劳动关系证明是仲裁的关键证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
