法律问答

我在KTV场所干了六年现已是行政主管，公司无故给我开了，且六年时间都未与我签订劳动合同和医疗社保能进行索赔吗？

社会保险

2024-05-18 08:34:03

可以申请补偿，公司存在过错需补偿社保损失。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，你有权要求公司补偿社保损失和误工费。如公司不执行，可向劳动局申请仲裁，维护自身权益。
可以申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。

面对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，劳动仲裁更为快捷，而法院起诉则更具法律效力。
可以索赔，需准备相关证据。

面对公司无故开除且未签劳动合同、未缴社保的情况，你可以通过以下步骤进行索赔：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动局申请劳动仲裁，要求公司补偿社保损失和误工费；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司调岗位我不去有赔偿吗

。女职工年满51岁，在公司工作10年了一直没有签订劳动合同，

向劳动监察队举报

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗

劳动合同纠纷 1258

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

劳动合同赔偿 2192

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

我已经工作了10个月，给个体户老板打工，但没有签订劳动合同和

法律分析：没签劳动合同没买保险，单位赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立

保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同

我在公司干了三年了，未签劳动合同，现在辞职还可以要求赔偿吗？

没签合同辞职自用工之日起超过一个月的，有双倍工资赔偿，一般没有经济补偿，但用人单位存在以下情形之一的

上班5年多，公司未与我签合同，之前承诺过给我们买社保也没做到

您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2550

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师沙田镇律师沙田镇找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师