公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 15:44:03
律师解答共有3条
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公司扣加班费不合法，属于克扣工资。根据《劳动保障监察条例》规定，克扣工资需责令限期支付，不支付将加付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益受损，且公司可能面临法律处罚。
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公司扣加班费不合法，常见处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自己的维权途径。
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公司扣加班费不合法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察部门投诉，要求责令公司支付克扣的工资；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；3. 咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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