您好我想咨询劳动仲裁
劳动仲裁
2024-05-18 18:36:06
律师解答共有3条
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劳动仲裁的受理范围主要包括：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。这些争议都是劳动者与用人单位之间可能发生的常见纠纷，可以通过劳动仲裁来解决。需要注意的是，具体的受理范围可能因地区和相关法规的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议根据具体情况进行了解和咨询。
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劳动仲裁委员会的设立遵循统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则。省、自治区人民政府可在市、县设立，直辖市人民政府可在区、县设立。直辖市、设区的市也可设立一个或多个劳动争议仲裁委员会。委员会不按行政区划层层设立，确保高效、便捷地处理劳动争议。
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确定劳动仲裁的管辖地主要依据劳动合同履行地或用人单位所在地。若双方分别向两地申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这有助于确保劳动争议得到及时、有效的处理，维护劳动者的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
