你好，我在国企上班，工龄超10年了，想辞职，辞职了有什么补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 07:48:06
律师解答共有3条
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您好，10年工龄辞职不一定有补偿，除非单位存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位存在如未支付劳动报酬等情形，员工辞职才有补偿。补偿为十个月工资，计算依据是劳动合同解除前十二个月平均工资。如不及时处理，可能丧失补偿权益。
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辞职补偿视情况而定，通常包括协商解除和单方解除两种方式。协商解除需双方达成一致，可能获得一定补偿；单方解除则需根据单位是否存在违法行为来判断，存在违法行为可获得法定补偿。选择处理方式时，建议先了解自身权益和单位情况，再做出决定。
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辞职补偿因情况而异。如单位无过错，主动辞职无补偿；如单位有过错，如未支付报酬，可获补偿。补偿为十个月工资，依据解除前十二个月平均工资计算。操作上，需收集单位过错证据，提出解除劳动合同并要求补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
