法律问答
八年前受的工伤,现在离职。是按现在的工资吗?赔付
讨薪
2024-05-19 09:40:23
律师解答共有3条
工伤赔付依据离职前一年平均工资计算。根据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变,由单位支付。离职时,赔付依据是离职前一年的平均工资,包括医疗费、伤残补助金等。
工伤赔付通常依据劳动能力鉴定和工资计算。选择处理方式时,应考虑工伤程度、工资情况等因素,确保权益最
大化
。建议咨询专业律师,根据具体情况选择最合适的处理方式。
工伤赔付按离职前一年工资算。具体操作包括:1. 进行劳动能力鉴定,确定工伤等级;2. 根据鉴
定结
果和工资情况,计算赔付金额;3. 办理离职手续时,领取一次性伤残补助金和医疗补助金。
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