我想老板说试用期100块钱一天，现在我上了四天班实在是太累了他违反劳动法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-19 10:20:35
律师解答共有3条
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试用期工资应依法支付，100元一天可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准，若100元低于该标准则违法。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚。
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针对试用期工资问题，常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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试用期工资应合法，如遇问题可采取以下措施：1. 与老板沟通，了解工资计算方式；2. 查询当地最低工资标准，对比是否合法；3. 如存在违法行为，向劳动监察部门投诉；4. 寻求专业法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
