保安，一个月4天假期，一天12小时，周末上班没加班费
讨薪
2024-05-19 11:56:03
律师解答共有3条
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保安的工作时间和加班费应遵循《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，且享有休息日。对于超出法定工作时间的部分，用人单位应支付加班费。然而，实际中许多保安的工作时间可能超过这一标准，且加班费支付情况也各不相同。因此，保安应了解自己的权益，确保合法权益得到保障。
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如果保安的加班费未得到支付，首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。在维权过程中，保安应保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己的工作时间和应得加班费。
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保安的工作时间超过法定时间，确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。超出这一时间限制，用人单位应支付加班费。因此，如果保安的工作时间长期超过法定时间且未得到相应的补偿，那么用人单位可能涉嫌违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
