签订两次固定合同后没续签第三次又干了一年可以赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-19 17:38:03
律师解答共有3条
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可以赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。未续签第三次合同但继续工作一年，有权获得相应赔偿。
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处理方式包括协商赔偿和申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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可以赔偿。具体操作：1. 协商赔偿，与单位沟通达成一致；2. 准备证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁，向仲裁机构提交申请及相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
