在非工伤治疗期间不但不给工资还叫我离职合法吗？
工伤索赔
2024-05-20 12:28:05
律师解答共有3条
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非工伤治疗期间不得随意解除劳动合同，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不可随意解除劳动合同，否则应支付双倍经济补偿作为赔偿金。
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非工伤治疗期间被要求离职，可寻求法律救济。如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行，或者如果无法继续履行，则要求单位支付双倍经济补偿。建议咨询专业律师，明确自身权益。
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不合法。非工伤治疗期间，单位应遵守劳动法规定，不得随意解除劳动合同。如单位违法操作，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付赔偿金。同时，应保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
