公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
公司解散
2024-05-21 05:06:14
律师解答共有3条
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公司部门解散调整部门无赔偿，但有补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司部门解散调整部门，常见处理方式为支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，选择支付相应年限的月工资作为补偿，或协商其他补偿方案。
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部门解散调整无赔偿有补偿。操作：1. 计算工作年限；2. 按年支付月工资作为补偿；3. 如工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超十二年；4. 违反规定需支付双倍赔偿。
或
部门解散后可调整部门，无赔偿但须补偿。依据劳动者工作年限，支付相应月工资作为补偿。如违反规定，需支付双倍经济补偿。具体操作依据《劳动合同法》规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
