劳动合同期满后，公司若未续签，是否构成违法行为？
劳动合同纠纷
2024-05-21 13:42:05
律师解答共有3条
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劳动合同期满后，公司未续签不一定构成违法行为。若劳动者连续工作满十年并要求续签无固定期限合同，公司拒绝则违法，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定，应订立书面劳动合同。
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劳动合同期满未续签，公司可选择不续签或续签。若劳动者符合条件要求续签无固定期限合同，公司必须续签，否则违法。应依据实际情况和法律规定，合理选择处理方式。
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劳动合同到期未续签情况复杂。若劳动者不满足续签无固定期限合同条件，公司可以不续签。若满足条件，公司必须续签，否则将承担法律责任，支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
