女性普通职工在工作中享有哪些权益
劳动合同纠纷
2024-05-21 14:10:24
律师解答共有3条
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女性普通职工在工作中享有平等就业、劳动报酬、劳动安全卫生保护等权益。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保障劳动者享有劳动权利，且特别规定妇女享有与男子平等的就业权利，不得因性别而拒绝录用或提高录用标准。
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女性职工在工作中权益受损，可通过协商、调解、劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑调解或仲裁，同时可寻求法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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女性职工工作权益包括平等就业等。若权益受损，可：1. 学习劳动法规，了解自身权益；2. 与单位协商，寻求和解；3. 通过调解组织调解；4. 申请劳动仲裁；5. 寻求法律援助，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
