我就想问一下那个就是我在这里上班只是我在这里做了快一年了他以前没有扣过那个就是那个工资单上没有那个税收但是现在就从上个月开始多了一个那个什么扣税前每个月扣了几十块钱这个是正常的吗前没有扣过那个就是那个工资单上没有那个税收但是现在就从上个月开始多了一个那个什么扣税前每个月扣了几十块钱这个是正常的吗？你好！你好我就想问一下那个就是我在这里上班只是我在这里做了快一年了他以前没有扣过那个就是那个工资单上没有那个税收但是现在就从上个月开始多了一个那个什么扣税前每个月扣了几十块钱这个是正常的吗？？签了不正常的合同是有效的嘛？？
其它
2019-07-15 10:54:07
律师解答共有4条
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2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
