上班骑车骨折公司应该给修养期工资吗？这个算算不算工伤
工伤索赔
2024-05-22 10:14:06
律师解答共有3条
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应该给修养期工资，算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
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常见的处理方式包括申请工伤认定和劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴。若单位不支付修养期工资，可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
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算工伤，单位应支付修养期工资。具体操作：1. 及时向单位报告工伤情况，并提交相关医疗证明；2. 单位应按规定支付修养期工资，若拒付可申请劳动仲裁；3. 伤情稳定后，进行工伤认定和伤残等级评定，享受相应伤残待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
