因病辞职公司有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-22 14:06:07
律师解答共有3条
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因病辞职公司一般无补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因病辞职属于劳动者主动提出，用人单位通常不需支付经济补偿。除非用人单位存在违反劳动法情形。
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因病辞职一般无补偿，但可与公司协商。如果能证明公司存在违法情形导致你辞职，可要求补偿。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性。
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因病辞职一般无补偿。但如能证明公司违法导致你辞职，可要求补偿。具体操作：1.收集公司违法证据；2.书面提出解除劳动关系；3.要求支付剩余工资及补偿金。如无法证明，可与公司协商其他补偿方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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