公司人事发微信通知让我调岗
劳动合同纠纷
2024-05-22 15:28:04
律师解答共有3条
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面对公司人事通过微信通知调岗的情况，您首先应当确认通知的真实性和合法性。若确认调岗通知有效，您可以考虑自身是否接受该调岗。若不接受，可以与公司人事或上级进行沟通，表达您的意见和顾虑。若沟通无果，您可以根据《劳动法》第七十九条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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如果您不想接受调岗，除了申请仲裁外，还可以尝试以下途径：首先，与公司人事或上级进行协商，了解调岗的具体原因和背景，表达您的意见和顾虑，看是否能够达成共识。其次，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
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申请仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，详细陈述争议的事实、理由和请求；您的身份证复印件，以证明您的身份；与调岗争议相关的证据材料，如微信通知截图、劳动合同等；以及用人单位的基本信息，如公司名称、地址、联系方式等。请确保材料真实、完整，以便仲裁委员会能够公正、高效地处理您的申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
