劳务派遣员工的保密协议签署方式探究
人事争议
2024-05-23 07:18:05
律师解答共有3条
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劳务派遣员工的保密协议签署需明确双方权责。依据《劳动合同法》第二十三条，可在劳动合同中约定保密事项，包括商业秘密和知识产权等，同时可约定竞业限制及经济补偿。违反协议将承担违约责任。
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劳务派遣员工保密协议签署方式包括在劳动合同中约定或单独签订保密协议。选择时需考虑保密信息的重要性、员工岗位性质及双方协商情况，以确保协议的有效性和合法性。
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保密协议签署需细致。可在劳动合同中增设保密条款，或单独签署保密协议。条款应明确保密信息范围、期限、双方权利义务等。单独协议更适用于涉及核心机密或高风险岗位，需详细规定竞业限制及补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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