如何确定雇工损害赔偿责任
工伤索赔
2024-05-23 09:02:17
律师解答共有3条
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雇工损害赔偿责任由雇主承担。根据《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务造成损害，接受劳务方承担侵权责任。如雇员故意或重大过失，雇主可追偿。不及时处理可能引发纠纷，影响雇主声誉和经营。
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雇工损害赔偿责任常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑双方意愿、成本效率等因素。协商快速灵活，调解中立公正，诉讼则具有法律强制力，可根据实际情况选择最合适的方式。
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雇工损害由雇主担责。具体处理：1. 协商，双方达成一致意见快速解决；2. 调解，请第三方协助达成和解；3. 诉讼，通过法律程序判定责任。不同情况选择合适方式，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
