怀孕二个月被公司辞退怎么办？
无故辞退
2024-05-23 10:04:29
律师解答共有3条
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怀孕二个月被公司辞退，可以要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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怀孕二个月被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题，若对补偿不满意，可提起劳动仲裁维护更多权益。需根据实际情况选择合适方式。
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孕期被辞可要求补偿或仲裁。补偿按工作年限计算；仲裁则需收集证据，向劳动仲裁委提出申请。具体操作需根据个人情况和法律程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
