法律问答
怀孕二个月被公司辞退怎么办?
无故辞退
2024-05-23 10:04:29
律师解答共有3条
怀孕二个月被公司辞退,可以要求支付经济补偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。如不及时处理,可能丧失合法权益。
怀孕二个月被辞退,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题,若对补偿不满意,可提起劳动仲裁维护更多权益。需根据实际情况选择合适方式。
孕期被辞可要求补偿或仲裁。补偿按工作年限计算;仲裁则需收集证据,向劳动仲裁委提出申请。具体操作需根据个人情况和法律程序进行。
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