我明天就该去上班了如果我不去的话就要办理离职上岗证也会交到单位对我后期仲裁有影响吗
劳动仲裁
2024-05-23 10:10:35
律师解答共有3条
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如未解除劳动合同，应按时上班。否则，用人单位可能依据《劳动合同法》第三十九条，以严重违反规章制度为由单方面辞退你，影响后期仲裁。
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应按时上班或与单位协商离职。选择取决于你与单位的劳动关系状态及个人职业规划，需权衡利弊，遵守法律法规。
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建议按时上班。如已决定离职，可与单位协商办理离职手续，交还上岗证。如未解除劳动合同且无故不上班，单位可能依据《劳动合同法》第三十九条解除与你的劳动合同，对后期仲裁产生不利影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
