劳动仲裁裁决后可以和解吗，法律是如何规定的
劳动仲裁
2024-05-23 10:26:05
律师解答共有3条
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劳动仲裁裁决后可以和解，但裁决书已生效需按法律程序处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，双方可在裁决书下达后协商和解，如和解不成或对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。不及时处理可能影响权益实现，导致裁决执行难度增加。
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劳动仲裁裁决后，常见的处理方式包括和解与诉讼。和解可快速解决争议，降低成本；若和解不成或对结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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可以和解。和解操作包括：1. 双方协商达成和解协议，明确权利义务；2. 签订书面和解协议并加盖公章或签字确认；3. 履行和解协议内容。如无法和解，可在规定期限内向法院起诉，通过诉讼程序解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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