辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 10:32:08
律师解答共有3条
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辞职未到期不让工作要求提前离职是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者有严重违反规章制度等特定情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。如用人单位违法解除，劳动者可要求赔偿。
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辞职未到期被要求提前离职，可协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性。协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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违法。如劳动合同未到期，单位无权要求提前离职。若单位坚持，可协商赔偿或拒绝。如遭解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。保留证据很重要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
