不好意思大晚上打扰了没有劳动合同在劳动仲裁期间还需要去上班吗
劳动仲裁
2024-05-23 10:34:05
律师解答共有3条
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劳动仲裁期间，如未辞职需继续上班。劳动仲裁只是解决纠纷，未辞职则劳动关系仍存，需履行劳动义务。如严重违反单位规章制度，单位可解除劳动合同。
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劳动仲裁期间，如已辞职可不上班，如未辞职则应继续上班。选择取决于个人情况，但需注意，未辞职情况下不上班可能构成旷工，影响劳动仲裁结果。
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劳动仲裁期间是否上班视情况而定。已辞职可不去，未辞职则必须上班。如未辞职且不上班，单位可能以旷工为由解除合同，影响劳动仲裁的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
