如果浙江省公司一孩只允许产假休息98天可以进行劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-05-23 11:22:05
律师解答共有3条
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可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女职工生育应享受98天产假，如果公司只允许休息98天，对于出现的难产、多胞胎等具体情况未增加相应产假，则违反了法律规定，劳动者有权提起劳动仲裁。
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发生此类劳动争议，常见处理方式包括调解、投诉、仲裁和诉讼。选择时应先尝试通过调解解决，若调解无果可向相关部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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可以。处理方式包括：1. 与公司协商，要求按照法律规定给予足够的产假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
