法律问答

如果浙江省公司一孩只允许产假休息98天可以进行劳动仲裁吗

劳动仲裁
2024-05-23 11:22:05
律师解答共有3条
  • 可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》,女职工生育应享受98天产假,如果公司只允许休息98天,对于出现的难产、多胞胎等具体情况未增加相应产假,则违反了法律规定,劳动者有权提起劳动仲裁。
  • 发生此类劳动争议,常见处理方式包括调解、投诉、仲裁和诉讼。选择时应先尝试通过调解解决,若调解无果可向相关部门投诉,或直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可依法提起诉讼。
  • 可以。处理方式包括:1. 与公司协商,要求按照法律规定给予足够的产假;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益;4. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。