入职俩个月没有签订劳动合同没缴纳社保提前一周打离职用人单位要扣除上一个月德工资
社会保险
2024-05-23 12:20:34
律师解答共有3条
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如果用人单位拒绝支付双倍工资和经济补偿，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决，明确你的权益和要求。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的法律措施。同时，你也可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，记得保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明自己的诉求。
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除了双倍工资和经济补偿，你还可以根据具体情况要求用人单位支付其他赔偿。例如，如果用人单位违法扣除你的工资，你可以要求支付被扣除的工资及相应的利息。此外，如果用人单位的行为给你造成了其他损失，如精神损失等，也可以尝试要求相应的赔偿。但需要注意的是，具体赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
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如果用人单位在离职后仍然不支付相关赔偿，你可以采取以下措施：首先，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促用人单位支付赔偿。其次，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在提起仲裁或诉讼时，请确保收集并保留好相关证据，以便证明自己的诉求。同时，你也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
