法律问答
申请劳动仲裁期间旷工吗
劳动仲裁
2024-05-23 12:32:06
律师解答共有3条
劳动仲裁期间不建议旷工。旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤,属违反劳动纪律。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,严重违反规章制度,用人单位可解除劳动合同。若因旷工导致违纪处理,用人单位需承担举证责任。
劳动仲裁期间,应遵守劳动纪律,避免旷工。如确需请假,应提前向用人单位申请并获批。若因特殊情况无法履行劳动义务,及时与用人单位沟通并提供相关证明。
劳动仲裁期间不建议旷工。应遵守劳动纪律,确需请假提前申请。若旷工,用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同。保持沟通,提供必要证明,避免不必要的劳动争议。
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