法律问答
劳动法旷工工资如何算,有哪些法律规定
讨薪
2024-05-23 12:38:04
律师解答共有3条
劳动法未明确规定旷工工资算法,但旷工可能构成严重违纪,用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同且无需支付经济补偿。若旷工造成经济损失,劳动者需赔偿。
旷工处理方式包括解除劳动合同、要求赔偿等。选择时需考虑具体情况,如旷工次数、影响程度等,确保处理方式合法合规且符合用人单位规章制度。
旷工处理需谨慎。若构成严重违纪,可依《劳动合同法》解除劳动合同。若造成经济损失,可要求劳动者赔偿。操作时需遵循法律程序,确保公平公正。
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