试用期不缴纳社保,我现在想离职,是自己离职还是被迫离职
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试用期不缴纳社保,员工有权选择离职。根据《劳动合同法》第三十八条,单位未依法缴纳社保,劳动者可解除劳动合同。如不及时处理,可能影响劳动者社保权益。
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试用期不缴社保,可选择协商解除或单方解除劳动合同。协商解除需双方达成一致,单方解除则需提前通知单位并保留证据,以证明解除的合法性。
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试用期不缴社保可离职。具体操作:1. 与单位协商,要求补缴社保后解除劳动合同;2. 如协商无果,可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同,并向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。