2024年1月26至2024年二月19号是公司安排的春节放假时间段，员工没有请事假，工资是怎么算合理
讨薪
2024-05-23 14:06:08
律师解答共有3条
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春节放假期间，员工工资应按劳动协议约定支付，不得克扣或拖欠。依据《中华人民共和国劳动法》，春节是法定休假日，用人单位应依法支付工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信誉影响。
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春节放假期间，员工工资应正常发放。具体处理方式需结合公司规章制度和劳动合同约定，可选择全额发放或按一定比例发放。选择时需确保合法合规，保障员工权益。
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春节放假工资应正常发放。具体操作：1. 根据劳动合同和公司规定确定工资标准；2. 核对员工出勤情况，确保无误；3. 按时足额发放工资，如遇节假日可提前发放；4. 保留发放记录，以备查验。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
