法律问答
签了劳务合同,但是上面写了没干满七天没有工资是合法的吗?
讨薪
2024-05-23 15:22:04
律师解答共有3条
不合法,只要付出劳动就应获得报酬。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如单位不支付,可协商、投诉或申请劳动仲裁。
不合法,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和效果,协商快速但可能无果,投诉可寻求官方介入,劳动仲裁则更具法律约束力。
不合法,处理方式如下:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察大队投诉,寻求官方帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业同工不同酬怎么办它的危害是什么
企业法律顾问
1073
合同上说干不满一个月没有工资,合法吗?
合同没签干了一个月要走工资不发,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;或
人咨询过
继续咨询
购房合同(没有中介)
多人购房
324
试岗七天没签合同有工资吗
合同纠纷
485
遭遇同工不同酬怎么办?
工资福利
27282
就是我签合同,合同里写干不满七天没有工资,合法吗
没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,
人咨询过
继续咨询
房屋买卖合同(没有房产证)
多人购房
324
要不到工资怎么办?
劳动动态
9661
房屋租赁合同(没有中介)
小区车位
324
我签了劳务合同,劳务合同里面规定必须干满七天才能给工资,没干
上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,但我做完七天走了,跟我说合同上写了实习期七天
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1970
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1010
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
石家庄长安区律师
石家庄长安区找律师
石家庄劳动纠纷律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师