法律问答
合同未到期被单位解雇,女性52岁。你能得到什么样的赔偿?
劳动合同纠纷
2024-05-23 16:12:10
律师解答共有3条
您好,劳动合同未到期,用人单位可以提前一个月通知解除,或者补发一个月工资作为补偿金解除合同。如果公司无故解除劳动合同,又没有提前一个月通知或者补发一个月工资作为补偿金,则属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。
上班多久了,具体是什么情况
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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