什么情况下可以报工伤险，法律有哪些规定
社会保险
2024-05-23 17:52:04
律师解答共有3条
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报工伤险需满足工伤认定条件，携带相关材料申请赔偿。依据《工伤认定办法》及《社会保险法》，单位未提申请，职工或近亲属、工会可在1年内提出。单位未缴工伤保险，需支付待遇，不支付可由基金先行支付后追偿。
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报工伤险前应先申请工伤认定，然后携带材料申请赔偿。如单位未申请，职工或亲属可直接申请。单位未缴保险，单位需支付待遇，不支付基金可先行支付后追偿。
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报工伤险需先工伤认定。单位未申请，职工或亲属1年内可申请；认定后携材料申请赔偿，审核通过基金支付。单位未缴保险需支付待遇，不支付由基金先行支付后追偿。
1. 根据《工伤认定办法》规定申请工伤认定。
2. 携带工伤认定书等材料申请保险赔偿。
3. 单位未缴保险，依据《社会保险法》由单位或基金支付待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
