您好，请教您个问题，员工在我司工作了10个月，现在自主辞职了，提前了30天申请辞职的，现已离职！当时没签劳动合同，我们需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-23 20:14:04
律师解答共有3条
-
需要支付二倍工资。员工提前30天辞职且已离职，但公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付员工自用工第二个月起至离职时的二倍工资，最多支付十一个月。
-
需要支付赔偿，具体赔偿金额视情况而定。如员工已提前30天申请辞职且已离职，但双方未签订劳动合同，公司应根据《劳动合同法》规定，支付员工自用工第二个月起的二倍工资。如双方对赔偿金额有争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
-
需要赔偿。员工已提前30天辞职且离职，但未签劳动合同，公司应支付二倍工资。具体操作为：1. 计算应支付的二倍工资总额；2. 与员工协商支付方式；3. 如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以维护公司权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中