私人老板入职不签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-23 20:32:06
律师解答共有3条
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私人老板不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。劳动者在发现此情况后，首先可以尝试与老板沟通，要求签订书面劳动合同。若沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与私人老板存在劳动关系的证据（如工作证、工资条、同事证言等）、未签订劳动合同的证据（如录音、聊天记录等）。准备好这些材料后，劳动者可以向劳动仲裁委员会提交申请。
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私人老板不签劳动合同，劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后，应先与老板沟通并要求签订。若沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁期间，劳动者仍需按照公司规定履行工作职责，不可擅自离职。否则，可能会面临违反公司规定或劳动合同法的风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
