法律问答
如果离职一个月后能劳动仲裁公司没签合同吗
劳动仲裁
2024-05-23 20:48:07
律师解答共有3条
可以。离职一个月后,只要存在事实劳动关系且产生劳动争议,即可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资,最长可达11个月。如不及时处理,可能丧失仲裁时效。
离职后若公司未签劳动合同,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、仲裁成本及效率,必要时可咨询专业律师。
可以仲裁。操作如下:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向劳动仲裁委提交申请书、证据等;3.等待仲裁委受理并安排开庭;4.参与庭审,陈述事实与理由;5.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
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