公司要调岗,还调的是跨越很大的岗位,我不同意怎么办
调岗降职降薪
2024-05-23 20:50:25
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公司调岗需双方协商一致,不同意可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商并采用书面形式,否则可能引发劳动争议。
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对公司调岗,常见处理方式有协商、拒绝或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、新岗位情况等因素,协商不成可拒绝并保留证据,必要时可解除劳动合同并寻求经济补偿。
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可以拒绝或协商。拒绝调岗需明确表达并保留证据。协商时应了解新岗位情况,提出个人诉求,争取达成一致。若协商不成,可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维护权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。