与公司签订的合同规定,公司到期后不给予赔偿是否合法?
劳动合同纠纷
2024-05-24 08:48:11
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1、合同到期,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按劳动法规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。2、法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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你好,需要给予补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。